Teamleider Zorg (Ariënsstaete)

Jij kijkt liever naar wat er wél kan.

Wij zijn Liberein. De ouderenzorgorganisatie waarbij je het niet alleen hoeft te doen. Maar ook de ouderenzorgorganisatie die uitgaat van je eigen kracht. Want wij geloven dat het in je zit. Met kernwaarden als samen, vitaal en met lef moedigen wij jou aan juist datgene eruit te halen.  

Ariënsstaete is een warm en levendig zorgcentrum met uitgebreide faciliteiten en een prettige sfeer. Op de locatie wonen mensen grotendeels zelfstandig, met de mogelijkheid tot inzet van diverse vormen van zorg en welzijn. Daarnaast is er de Kolibrie: drie kleinschalige woningen voor in totaal 24 bewoners met dementie.

Voor de locatie Ariënsstaete zoeken wij een Teamleider Zorg (32 uur per week) voor de aansturing van zo'n 50 collega's en samen met hen werkt aan goede zorg, samenwerking en werkplezier.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Zorg ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de zorgteams. Je legt verantwoording af aan de Clustermanager en begeleidt jouw teams om kwaliteit te leveren die wij bij Liberein belangrijk vinden. Jij weet als geen ander een team te stimuleren in de onderlinge samenwerking en zorgt ervoor dat alles geregeld is, zodat zij hun werk optimaal kunnen doen.

Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden. Op die manier weet je precies wat er speelt. Medewerkers kennen jou en voelen zich door jou ondersteund en gefaciliteerd, zodat zij de best mogelijke mensgerichte zorg kunnen leveren. Met jouw inzet en energie zorg je ervoor dat medewerkers groeien, samenwerken en trots zijn op wat ze doen. Zo maken jullie samen het verschil – voor de cliënten, voor elkaar en voor de zorg van morgen.

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de teams en bewaakt hierbij de continuïteit en kwaliteit van processen;
• Je ondersteunt teams bij het opstellen, behalen en bewaken van (team-) doelstellingen. Je geeft hierbij ruimte en stimuleert de eigen verantwoordelijkheid. Je geeft teams inzicht in de prestatie-indicatoren en rapporteert periodiek over de algemene voortgang, ontwikkeling en bijzondere knelpunten;
• Je hebt ervaring met het werken met verschillende teams en begrijpt groepsdynamica, zoals hoe interactiepatronen en rollen binnen een team de samenwerking beïnvloeden. Je weet hoe je kunt interveniëren om een positieve en effectieve werksfeer te creëren;
• Je speelt een belangrijke rol bij het aansturen, coachen en begeleiden van je teams om de kwaliteit van zorg en welzijn te waarborgen, de onderlinge samenwerking te versterken en de talenten binnen de teams te ontwikkelen en benutten, zodat ze een grotere meerwaarde hebben voor onze cliënten;
• Je adviseert de clustermanager gevraagd - en ongevraagd - bij zorg-, personeels- en financiële vraagstukken. Daarnaast geef je input op tactisch niveau voor ontwikkeling op visie en beleid, evalueer je de uitgezette koers en doe je voorstellen voor aanpassingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het budget van de teams en neemt zo nodig bijsturingsmaatregelen;
• Je initieert en onderhoudt netwerken en signaleert relevante samenwerkingsmogelijkheden.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, aangevuld met zorginhoudelijke en managementkennis op hbo-niveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met situationeel leidinggeven en werkprocessen in de zorg, waarbij competenties zoals verbinden, ondernemerschap en overstijgend kunnen denken en handelen belangrijk zijn;
• Je bent zelfstandig en in staat om verschillende belangen binnen teams te overwinnen;
• Je hebt een besluitvaardige en inspirerende stijl van leidinggeven;
• Je hebt de tijd en flexibiliteit om actief deel te nemen aan het ontwikkeltraject dat bij deze functie hoort;
• Organisatiesensitief, goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen, zowel in- als extern;
• Daarnaast zijn de volgende competenties jou op het lijf geschreven: initiatief, lef, veerkracht en overtuigingskracht.

Wat bieden we

Een fijne werkomgeving met gedreven collega’s. De cultuur van Liberein is informeel, we kennen elkaar en we weten wat we aan elkaar hebben. De ontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk, daarom investeren we in opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren wij in een ontwikkeltraject voor teamleiders.

En verder bieden we:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op vast;
• Beloning volgens CAO VVT (FWG 60) maximaal € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van vooropleiding en werkervaring;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder fietsplan, korting op zorgverzekering en fitnessabonnement;
• Een uitstekende pensioenregeling bij PFZW.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het ontwikkelassessment Talent Motivatie Analyse (TMA). De resultaten van de TMA (kunnen) worden gebruikt als input in het te volgen ontwikkeltraject dat Liberein je aanbiedt om zo meer handvatten te krijgen voor de dagelijkse werkzaamheden.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Liberein. Liberein draagt zorg voor de kosten.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten, neem dan contact op met Lorenzo van de Pol, Werving & Selectie Specialist, via 06–17298378 of met Lotte Geerdink, Junior Werving & Selectie Specialist, via 06–22605199. We vertellen je graag wat deze functie en het werken bij Liberein zo leuk maakt!

Geïnteresseerd?

Reageer dan direct! Je kunt solliciteren via de button ‘solliciteren’.

De sluitingsdatum van de vacature is 23 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op 26 januari 2026.