Sr. Adviseur M&O (HR)

Maak het verschil voor collega's, cliënten én de zorg van morgen
Bij Liberein geloven we in de kracht van mensen. In jouw kracht. Wij zijn een ouderenzorgorganisatie in Enschede en Glanerbrug waar je het niet alleen hoeft te doen. Samen maken we het verschil – voor onze cliënten én voor elkaar. Met Samen, Vitaal en met Lef als onze kernwaarden, dagen we je uit om het beste uit jezelf te halen.

Voor onze afdeling Mens en Organisatie (M&O) zoeken wij een Sr. Adviseur M&O voor 32 tot 36 uur per week.

Jouw impact als Sr. Adviseur M&O

Als senior Adviseur Mens & Organisatie werk je op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Je bent een stevige sparringpartner van het management, de Raad van Bestuur én het middenkader. Je ondersteunt zowel bij organisatievraagstukken als bij team- en individuele casuïstiek.

Je bent gekoppeld aan een zorgcluster, waardoor je dicht bij de praktijk staat en werkt aan uiteenlopende team- en individuele casussen. Je levert een belangrijke bijdrage aan strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen. Daarnaast initieer je projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie en denk je actief mee over datagedreven werken en het optimaliseren van processen, onder andere met systemen zoals AFAS.

Ervaring met TMA is een pré. Heb je die nog niet, dan bieden we je graag de kans om je hierin te ontwikkelen.

Wat maakt deze rol uniek?

  • Je werkt op strategisch niveau, maar blijft dicht bij de praktijk;
  • Je krijgt ruimte voor initiatief en eigen ideeën;
  • Je bouwt mee aan een toekomstbestendige organisatie, waarin medewerkers centraal staan;
  • Je werkt in een hecht team van 19 collega’s binnen het cluster M&O, waar samenwerking en humor hand in hand gaan.

Wat breng jij mee? 

  • Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, aangevuld met bedrijfskundig inzicht;
  • Meerdere jaren ervaring als (senior) HR-adviseur of businesspartner;
  • Kennis van AFAS en affiniteit met digitalisering en datagedreven werken;
  • Ervaring met beleidsontwikkeling op strategisch en tactisch niveau;
  • Affiniteit met of ervaring in de ouderenzorg is een pré;
  • Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.

Wat bieden wij?

Een fijne werkomgeving met gedreven collega’s. De cultuur van Liberein is informeel, we kennen elkaar en we weten wat we aan elkaar hebben. De ontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk, daarom investeren we in opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Daarvoor kun je terecht op Leerplein Liberein. Daar kun je je verdiepen in vakkennis, werken aan je persoonlijke ontwikkeling en gebruik maken van mogelijkheden om verder opgeleid te worden. Hierbij kun je kiezen voor klassikale scholing of voor het volgen van nieuwe en interessante e-learnings.

En verder bieden we:

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Beloning volgens CAO VVT (FWG schaal 60) maximaal € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsplan, korting op zorgverzekering en fitness);
  • Een uitstekende pensioenregeling bij PFZW.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Liberein. Liberein draagt zorg voor de kosten.

Klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van de ouderenzorg?

Solliciteer dan nu en ontdek wat jij kunt betekenen bij Liberein.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Heinz Reinink via het telefoonnummer 06 - 23227273. We vertellen je graag wat deze functie inhoudelijk betekent en wat het zo leuk maakt.