Adviseur opleidingen

Opleiden voor de zorg van de toekomst

HR-Opleidingen wil het team Opleiden uitbreiden. We zijn op zoek naar een enthousiaste Adviseur opleidingen met een heldere visie op opleiden, leren en ontwikkelen. Opleiden is belangrijk, want de ouderenzorg staat voor flinke uitdagingen. Het aantal kwetsbare ouderen stijgt en er is krapte op de arbeidsmarkt. Dat vraagt om een andere manier van werken van medewerkers. Hun rol verandert van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’. Vanuit jouw rol van adviseur opleidingen weet je hoe belangrijk scholing is voor de zorg van de toekomst.

Liberein zet daarom stevig in op het opleiden en scholen van medewerkers. Als lerende organisatie vinden we het belangrijk dat door iedereen blijvend wordt geleerd. Leren en ontwikkelen is onlosmakelijk verbonden met werken en de persoonlijke ontwikkeling.

Wij willen niet  alleen op de vraag vanuit onze eigen organisatie inspelen, maar willen ook toe naar een manier van opleiden, in samenwerking met andere partijen. Samen willen we -naast onze eigen zorgprofessionals, medewerkers en doelgroepen- ook nieuwe talenten aantrekken. Met als doel ze te kunnen “klaarstomen” voor het behoud binnen de zorgsector in de regio, of zelfs landelijk!

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?

Het team HR-Opleidingen bestaat uit 1 opleidingsfunctionaris BPV, 1 adviseur opleidingen en 3 praktijkopleiders. Het team HR opleidingen valt onder het cluster HR.

Wat ga je doen?

• Samen met je collega zorg je ervoor dat behoeften en ideeën die in de organisatie leven, als het gaat om beroeps- en vervolgopleidingen, boven water komen en worden omgezet tot een strategisch opleidingsbeleid. Dit beleid is toekomstbestendig, anticipeert en voldoet aan de gewenste/noodzakelijke veranderingen;
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden met betrekking tot de uitvoering van dit beleid;
• Je draagt bij aan de implementatie van het opleidings- en BPV-beleid (beroepspraktijk-vorming) en de uitvoering hiervan;
• Je ontwerpt en ontwikkelt (functie) gerichte leerinterventies; van scholingstrajecten tot individuele leertrajecten;
• Je bent mede beheerder van het (online) scholingsaanbod via het Leerplein Liberein.

Daarnaast buig je je o.a. over vaagstukken als:

Welke doelgroepen kunnen we nu en in de toekomst opleiden? Op welke manieren kunnen we de opleidingen blijvend vormgeven? Welke samenwerkingsverbanden zien we en gaan we aan? Welke leerpaden kunnen we ontwikkelen? Op welke manier kunnen we efficiënter opleiden en wat hebben we daarvoor nodig? Denk met lef! Alleen op die manier blijven we hoog aangeschreven staan als professionele opleider in de ouderenzorg!

Op regionaal gebied creëer en onderhoud je een actief netwerk met onderwijsorganisaties en ketenpartners. Je weet daarbinnen vraagstukken en visie op een effectieve wijze te vertalen en de benodigde schakels te benutten om de gestelde doelen te bereiken.

Wat breng je mee?

• Je bezit een HBO werk- en denkniveau en hebt een opleiding gevolgd in de richting van onderwijskunde/opleidingskunde;
• Je bent iemand met een eigen visie op opleiden, leren en ontwikkelen en iemand die in (nieuwe) mogelijkheden denkt en anderen hierin in mee krijgt;
• Je kent het onderwijslandschap, weet welke opleidingen passend kunnen zijn en verdiept je in innovaties op het gebied van leerinterventies;
• Je bent bevlogen, een echte doorzetter, nieuwsgierig en werkt graag samen;
• Je bent van nature een netwerker en een professionele vertegenwoordiger in verschillende interne en externe projectgroepen, commissies en werkgroepen.

Wat mag je van ons verwachten?

Een uitdagende en een veelzijdige functie waarin je samen met jouw directe collega de ruimte en autonomie krijgt om mede vorm te geven aan het opleidingsbeleid van Liberein. Bovendien kun je met jouw kennis en ervaring een mooie bijdrage leveren aan werkplekleren voor onze medewerkers en daarmee óók aan de kwaliteit van zorg voor onze cliënten. En vooral om dat laatste draait het natuurlijk!

• Een informele werkomgeving waarin ruimte is om jezelf te ontwikkelen;
• Je werkt in een team waarbij jouw input echt telt en waarbij we oog hebben voor elkaar;
• Een telefoon en laptop van de zaak waarbij je van alle middelen wordt voorzien om op een professionele manier te kunnen (deels) thuiswerken;
• Ruim aanbod voor het volgen van scholingen/ en (online) trainingen;
• De functie is ingedeeld binnen de CAO VVT FWG 55 (minimaal € 3.176,71– maximaal € 4.558,88 bij een 36-urige werkweek );
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering (13e maand);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, fietsplan, korting op zorgverzekering en fitnessabonnement etc.;
• Een uitstekende pensioenregeling bij PFZW.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Liberein. Liberein draagt zorg voor de kosten.

Nieuwsgierig?

Voor meer informatie neem je contact op met Heinz Reinink, Clustermanager HR, via 06-23227273 of stuur een mail via heinz.reinink@liberein.nl.

Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Geïnteresseerd?

Reageer dan direct! Je kunt solliciteren via de button ‘solliciteren’.

De sluitingsdatum van de vacature is 17 maart 2023.